안녕하세요.
임금·급여
Q. 1년 미만 퇴직금 계산 문의드립니다.
안녕하세요. 박준수 노무사입니다.근로자 퇴직급여보장법에 따르면 사용자는 1년 이상 근로한 근로자에 대하여 퇴직금 또는 퇴직연금 제도를 마련할 의무가 있습니다. 따라서 1년 미만 근로자는 법정퇴직금은 발생하지 않습니다.
임금·급여
Q. 연봉계약서 별도 쓰는데 근로계약서에 임금 적어야하나요?
안녕하세요. 박준수 노무사입니다.연봉계약서를 별도로 작성하신다면 근로계약서의 임금 항목에는 임금은 연봉계약서에 따른다고 위임하고 연봉계약서를 첨부하시면 됩니다
휴일·휴가
Q. 회사는 법적으로 주 몇 시간을 지켜야 하는 건가요?
안녕하세요. 박준수 노무사입니다.5인 이상 사업장인 경우, 소정근로시간 40시간과 연장근로시간 12시간을 합쳐 1주 52시간까지 근로 가능합니다. 다만, 탄력적 근로제 등 특수한 근로제도 도입의 경우 1주 최대 근로시간은 변경될 수 있습니다.
임금·급여
Q. 퇴직금의 기준이 어떻게 되나요?
안녕하세요. 박준수 노무사입니다.퇴직금은 1주 15시간 이상, 1년 이상 근로한 근로자가 퇴직하는 경우 발생합니다. 따라서 1년 미만 근로한 경우 퇴직금은 발생하지 않습니다.
근로계약
Q. 계약직 일을 하고 있으면 법적으로 정규직이 되는 건가요?
안녕하세요. 박준수 노무사입니다.기간제법에 따라 기간제 근로자를 2년 초과 연속하여 사용한 경우에는 기간제 계약에도 불구하고 정규직으로 봅니다.