안녕하세요.
임금·급여
Q. 실업급여 2차 신청시 직접 가야하는지 궁금해요.
안녕하세요. 박준수 노무사입니다.2차 신청은 온라인으로 가능합니다. 수첩 재발급 등 고용센터 담당자와 상담하시기 바랍니다.
근로계약
Q. 수습기간 해고, 권고사직 관련 문의드립니다.
안녕하세요. 박준수 노무사입니다.수습기간은 일정 기간 업무를 습득하는 기간이나, 대부분 사업장에서는 본채용 이전에 업무적격성 평가를 위해 일정 기간 근로자를 사용하는 시용과 혼용하여 사용합니다.1. 정규직 계약 후 수습기간에 본채용을 거부하는 것도 근로기준법상 해고입니다. 다만 정당한 이유가 더 넓게 인정됩니다. 수습기간 중 해고라도 해고 사유는 서면으로 통지해야 합니다.2. 30일 이상 기간을 두지 않는 경우 해고예고수당 지급 대상입니다. 12개월간 180일 이상 고용보험 가입되었다면 실업급여 수급 가능합니다. 고용센터 상담 필요합니다.3. 해고로 보이는 경우, 3개월 이내에 노동위원회에 부당해고 구제신청이 가능합니다.
근로계약
Q. 퇴사 시 인수인계 기간 얼마나 해야되나요?
안녕하세요. 박준수 노무사입니다.인수인계 기간은 법적으로 정해진 것은 없고 당사자간 합의로 정하시면 됩니다.4대보험 가입은 근로계약서 작성과 무관하게 의무사항입니다.
휴일·휴가
Q. 이직을할 때 혹시 한 가지 궁금한게 있어요
안녕하세요. 박준수 노무사입니다.이전 직장에서 4대보험 상실신고를 늦게 처리하는 경우, 다음 직장에서 4대보험 취득신고 시 기 취득자로 확인될 수는 있습니다. 다만 4대보험 중복 신고도 가능하며, 중북 취득하더라도 보험료가 2배로 부과되는 것은 아닙니다.이 경우 이전 직장에 연락하여 빠른 상실신고 처리를 하는 것이 깔끔합니다.
임금·급여
Q. 실업급여수급시 연차수당에 대한 보고 궁금합니다.
안녕하세요. 박준수 노무사입니다.이전 직장에서 지급받지 못한 급여의 지급은 보고대상이 아닙니다. 다만, 이 부분은 관할 센터 및 담당자에 따라 처리가 다를 수 있으니 실업급여 담당자와 상세히 상담하시길 권해드립니다.