안녕하세요.
임금·급여
Q. 12월31일기준 퇴사예정이고 15년1월1일 입사했습니다24년연차는 못받는건가요?
안녕하세요. 박준수 노무사입니다.네 맞습니다. 연차유급휴가는 입사일 기준으로 발생하는 것이 원칙이므로 1일라도 빨리 퇴사하면 내년도 연차유급휴가는 발생하지 않습니다.
임금·급여
Q. 퇴직금 금액 계산 방법이 궁금합니다.
안녕하세요. 박준수 노무사입니다.퇴직금은 [평균임금*30일*근속기간/365]입니다.평균임금은 (퇴직 전 3개월 급여 총액/퇴직 전 3개월 일수) + 1년간 지급받은 상여3/12 + 1년간 연차수당 3/12 입니다.
임금·급여
Q. 단시간 알바시 근로계약서 및 4대보험 안하면 불이익이 있나요?
안녕하세요. 박준수 노무사입니다.1주 15시간 미만 근로자의 경우 연금보험과 건강보험에는 가입하지 않아도 됩니다. 다만 산재보험과 고용보험은 가입이 의무입니다. 미가입에 대한 직접적인 불이익은 없으나, 산재 발생시 보장이 되지 않는 점과 근로자가 퇴사 후 고용보험 가입(실업급여 위해) 등을 요청하는 경우가 많습니다.
휴일·휴가
Q. 휴계시간을 줄이는 게 합법인가요?
안녕하세요. 박준수 노무사입니다.조정한 휴게시간이 근무시간 4시간 당 30분 이상이고, 휴게시간 1시간을 기준으로 시급을 산정하였을 때 최저시급 이상이면 가능할 것으로 입니다.근로계약서와 취업규칙이 충돌하는 경우 근로자에게 유리한 부분은 근로계약서에 따릅니다.
임금·급여
Q. 근무태만으로 주휴수당 받지 못할까요?
안녕하세요. 박준수 노무사입니다.근로기준법은 1주 15시간 이상 근로, 소정근로일을 개근하면 주휴수당을 지급하도록 하고 있습니다. 따라서 지각과 근태와 무관하게 주휴수당은 발생합니다. 다만, 지각에 따라 지급될 주휴수당에서 지각분을 상계할 수는 있겠습니다.