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안녕하세요 김형준 전문가입니다.

안녕하세요 김형준 전문가입니다.

김형준 전문가
청라 노동법률사무소
Q.  이번주 금요일 퇴사 예정인데 연차가 벌써 사라지는 게 맞나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.정확한 사실관계를 알 수 없어 답변이 어려우나 아직 3년차 전이라면 15개의 연차가 부여되었을 것이고 퇴사 전에 모두 사용하였는지 확인해보시기 바랍니다. 퇴사가 예정된다고 하여 이미 부여된 연차를 사용자가 임의로 소멸시켜버리는 것은 불가하고 위법합니다.
Q.  휴일 근무 식대 의 건 우린 고정 식대가 아닙니다
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.식대에 대해 근로계약서나 취업규칙 등에서 회사의 지급의무를 명시하고 있다면 토요일 근무시에도 지급해야하나 그러한 내용이 없다면 지급할 의무는 없습니다.
Q.  계약서를 쓰지않고 말로 협상을 보고 3개월째 입니다
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.구두로도 계약은 성립되므로 사용자에게 이행 의무가 있으나, 사용자가 그러한 말을 했다는 증빙이 있거나 당사자가 인정해야 합니다.
Q.  알바 계약서 없이 법적 보호 방법이 궁금합니다.
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.근로계약서가 없다하더라도 급여계좌에 이체내역, 문자나 전화로 업무 지시한 내용, 채용공고 등 다양한 증빙을 통해 근로관계를 입증하면 임금체불 해결할 수 있습니다.
Q.  주휴수당을 다음달에 준다고 하는데 만약 불이행시 어디에 신고해야하는건가요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.질문 1]만약 다음달에 주휴수당이 포함되지 않거나 일부만 포함해서 지급을 받았을 경우,어디에 신고를 하면 되는걸까요?사업장을 관할하는 노동청의 임금체불로 진정하시면 됩니다질문 2]기본급+야근수당은 줬으면서,주휴수당만 다음달에 주겠다는 이런 경우가 종종 발생하는건가요?일반적이지는 않습니다
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