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안녕하세요 김형준 전문가입니다.
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김형준 전문가
청라 노동법률사무소
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19일 전 작성 됨
Q.
이번주 금요일 퇴사 예정인데 연차가 벌써 사라지는 게 맞나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.정확한 사실관계를 알 수 없어 답변이 어려우나 아직 3년차 전이라면 15개의 연차가 부여되었을 것이고 퇴사 전에 모두 사용하였는지 확인해보시기 바랍니다. 퇴사가 예정된다고 하여 이미 부여된 연차를 사용자가 임의로 소멸시켜버리는 것은 불가하고 위법합니다.
19일 전 작성 됨
Q.
휴일 근무 식대 의 건 우린 고정 식대가 아닙니다
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.식대에 대해 근로계약서나 취업규칙 등에서 회사의 지급의무를 명시하고 있다면 토요일 근무시에도 지급해야하나 그러한 내용이 없다면 지급할 의무는 없습니다.
19일 전 작성 됨
Q.
계약서를 쓰지않고 말로 협상을 보고 3개월째 입니다
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.구두로도 계약은 성립되므로 사용자에게 이행 의무가 있으나, 사용자가 그러한 말을 했다는 증빙이 있거나 당사자가 인정해야 합니다.
19일 전 작성 됨
Q.
알바 계약서 없이 법적 보호 방법이 궁금합니다.
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.근로계약서가 없다하더라도 급여계좌에 이체내역, 문자나 전화로 업무 지시한 내용, 채용공고 등 다양한 증빙을 통해 근로관계를 입증하면 임금체불 해결할 수 있습니다.
20일 전 작성 됨
Q.
주휴수당을 다음달에 준다고 하는데 만약 불이행시 어디에 신고해야하는건가요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.질문 1]만약 다음달에 주휴수당이 포함되지 않거나 일부만 포함해서 지급을 받았을 경우,어디에 신고를 하면 되는걸까요?사업장을 관할하는 노동청의 임금체불로 진정하시면 됩니다질문 2]기본급+야근수당은 줬으면서,주휴수당만 다음달에 주겠다는 이런 경우가 종종 발생하는건가요?일반적이지는 않습니다
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