안녕하세요 김형준 전문가입니다.
Q. 훈련연장급여에 해당하는 교육 종류가 궁금해요!
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.수급자격자가 새로운 직장에 취직하기 위하여 직업능력개발훈련을 받아야 할 필요가 있다고 판단되는 경우에 고용안정센터는 직업능력개발훈련지시를 할수 있습니다. 「훈련연장급여」는 이러한 직업능력개발훈련지시를 받아 훈련을 수강하는 경우 그 훈련기간동안 지급되는 실업급여를 말합니다.훈련연장급여에 해당하는 교육 종류는 크게 두 가지로 나눌 수 있습니다. 첫째, 고용안정센터에서 직업능력개발훈련 지시를 받은 경우에 해당하며, 이는 수급자격자가 직업능력개발훈련을 받도록 지시하는 것입니다. 둘째, 온라인 취업특강과 같은 구직 외 활동을 통해 실업급여 연장 및 지원을 받는 경우도 포함됩니다.
Q. 퇴직금 계산 방법에 대해서 알고싶습니다.
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.퇴직금은 1년 이상 주 15시간 이상 근무를 하는 경우에 지급대상이 됩니다계산 방법은 일일 평균 임금 ×30일 ×재직일수/365입니다.평균임금이란 최종 퇴사일로부터 3개월 동안의 지급된 임금의 총액을 그 기간 일수로 나눈 금액입니다
Q. 월 중간입사자는 연장수당도 일할계산된 급여 기준으로 통상시급을 구하나요 ??
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.휴일근로수당 연장근로수당은 근로를 제공한 시간에 대비해 통상임금의 50%를 가산한 가산수당을 지급해야 합니다.따라서 통상 임금을 기준으로 하므로 말씀하신대로일할계산된 기본급, 식대, 기타 수당등을 반영하여 구합니다
Q. 이번주 근무에 대한 주휴수당 질문드립니다
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.오 인 이상 사업장이면 6월 3일 선거일과 6월 6일 현충일도 유급휴일이므로 주휴수당이 지급됩니다. 오인 미만 사업장인 경우 모두 출근을 해야 주휴수당이 지급됩니다
Q. 직장에서 준비시간을 정해놓는게 맞는걸까요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.근로자가 출장지로 이동하는 시간은 근로시간에 포함하지 않는 것이 원칙입니다.하지만 근로자가 사용자의 지시나 승인으로 출장지에 정해진 근로시간보다 빨리 이동하여 업무를 시작했다면, 해당 시간을 시업시간으로 인정해야 합니다.