안녕하세요 김형준 전문가입니다.
Q. 퇴사하기 얼마 전에, 회사에 얘기하는게 좋을까요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.근로자가 언제까지 회사의 퇴사 의사를 밝혀야 된다라는 명확한 규정은 없습니다. 다만 민법 제 660 조 규정에 따라서 사용자가 근로자의 사직서를 거부하는 경우에 1개월 후에 퇴사 효력이 발생하게 됩니다 다만 그럼에도 근로자는 출근하지 않을 수 있고 대신 해당 기간 동안 무단 결변 처리됩니다제660조 (기간의 약정이 없는 고용의 해지통고)①고용기간의 약정이 없는 때에는 당사자는 언제든지 계약해지의 통고를 할 수 있다.②전항의 경우에는 상대방이 해지의 통고를 받은 날로부터 1월이 경과하면 해지의 효력이 생긴다.③기간으로 보수를 정한 때에는 상대방이 해지의 통고를 받은 당기후의 일기를 경과함으로써 해지의 효력이 생긴다.
Q. 퇴사후 실업급여 조건이나 방법이 궁금합니다.
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.2개월치 이상의 임금이 체불되고 있다면은 자발적 자사 하더라도 실업급여 대상이 됩니다중간에 업종이 바뀌었더라도 근로관계가 계속되었다면은 퇴직금 지급 대상이 됩니다
Q. 단시간알바 근로계약서와 실제 일한시간
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.5 인 이상 사업장이면은 근로자에게 특별한 귀책사유가 없는데 해거를 하였다면은 노동위원회의 부당해고 구제 신청이 가능합니다. 하지만 오인 미만 사업장은 해당하지 않습니다다만 5인 이상이든 오 인 미만이든 근로기준법 제 26조에 따라서 30일 전에 해고 통보를 하지 않았다면은 해고 해고 수당 지급을 요청할 수 있고 거부시 노동청에 진정할 수 있습니다
Q. 건당 아르바이트 고용하려고하는데 근로계약서를 어떻게 써야하나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.건당 아르바이트로 계약을 한다는 것은 근로계약이라기보다는 프리랜서 계약을 즉 용역 계약을 해야 됩니다프리랜서 계약의 경우 기본적으로 4대보험 가입을 하지 않고 3. 3% 사업소득 공제만 하게 됩니다
Q. 가정집안마기권장기준시간이있을까요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.가정용 안마기의 권장 사용 시간은 제품의 종류와 개인의 신체 상태에 따라 다를 수 있지만, 일반적으로 다음과 같은 기준을 따르는 것이 좋습니다.일반적인 권장 기준: * 1회 사용 시간: 15분 ~ 30분 이내 * 하루 사용 횟수: 1 ~ 2회