안녕하세요 김형준 전문가입니다.
임금·급여
Q. 육아휴직 기간도 퇴직금에 포함되면 당직비
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.야근수당을 연장근로수당을 말하는 것이면, 연장근로는 실제 연장근로를 했을 때 지급되는 것이므로 육아휴직 기간에는 연장근로는 발생하지않으므로 퇴직연금 납입 시에도 반영되지않습니다.
근로계약
Q. 자진퇴사 후 실업급여 수령 가능 조건 확인
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.말씀대로 근로자가 희망한 퇴사일보다 사용자의 요청으로 조기퇴사를 하는 것은 권고사직이므로 비자발적 퇴사가 되어 실업급여 대상이 됩니다. 다만, 사용자가 부정하는 경우 녹음 등 증빙이 필요하며 정확한 내용은 모르나 특정 날짜 퇴사라는 녹음파일이면 증빙이 될 것으로 사료됩니다.
임금·급여
Q. 알바 3.3% 공제 했을때 산재+고용 보험은 필수로 가입해야하는게 맞을까요 ?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.3.3% 사업소득 공제를 한다면 질문자님의 급여에서 공제하는 것이며, 또한 프리랜서계약으로서 4대보험에 가입하지 않습니다.
근로계약
Q. 근로계약서 작성 후 채용취소 통보받으면 어떤 조치가 가능한가요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.입사일자까지 확정되었으므로 채용내정되었으므로 해약권이 유보된 근로계약관계에 있습니다.따라서 정당한 사유(근로자의 귀책사유) 없이 일방적으로 채용 거부하는 것은 해고로서 근로기준법 제23조 위반으로 노동위원회에 구제신청가능합니다. 부당해고로 인정되면 원직복직, 입사예정일 이후 원직복직까지의 임금상당액을 받을 수 있습니다.
구조조정
Q. 회사가 어려워 져서 문을 닫는다면 퇴직금은 어떻게 받나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.회사가 폐업을 하더라도 퇴직금은 퇴사 후 14일 이내 지급되어야 합니다. 퇴직연금의 경우 금융기관에 납입되어 있어 안전하나 퇴직금은 회사 자금이 부족한 경우 지급이 안될 수 있으며 이 경우 노동청에 진정하여 간이대지급금을 신청할 수 있습니다.