안녕하세요 김형준 전문가입니다.
휴일·휴가
Q. 수영장 이용 후 야근수당을 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.야간 근무 수당은 밤 10시부터 아침 6시까지 근무했을 때 나오는 것이고 아마 영양근로 수당을 말씀하시는 것으로 보이는데 연장 근로를 했다면은 반드시 지급되어야 됩니다. 근로기준법 제 56 조에 따라 연장 근로시 50%가 가산되어야 되는데 이는 5인 이상 사업장에 한하여 적용이 됩니다
휴일·휴가
Q. 패키지여행 시차출근 적용 가능할까요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.여행 후 일상으로 복귀하는 과정은 휴가 후유증과 시차 적응, 일상적인 업무로 복귀하는 등 다양한 어려움이 있을 수 있습니다. 이를 극복하기 위해서는 충분한 휴식과 운동, 건강한 식단 유지, 그리고 꾸준한 노력과 긍정적인 태도가 필요합니다.
임금·급여
Q. 급여계산제발도와주세요부탁드립니다
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.단순하게 310×20÷31=200 으로 계산됩니다.또는 근무일만 기준으로 310×17÷26=203 으로도 계산됩니다.
해고·징계
Q. 봉사시간 허위기재,오기재....
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.200점 이상이면은 209점이나 249점이나 동일하게 만점이후로 시험에는 영향을 주지 않으나 그럼에도 말씀대로 착오로 잘못 기재한 부분에 대해 공공기관에 연락하여 착오로 잘못 기재했다라는 것을 설명하시길 바랍니다. 고의로 허위 기재를 했다기보다는 경미한 실수로 보이므로 크게 걱정은 안하셔도 될 것 같습니다
근로계약
Q. 편의점 6개월 근무시 수습기간 90%가 계약서에 쓰여 있어도 무효인가요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.말씀대로 1년 미만 근로계약을 체결하면서 3개월의 수습 기간을 정하여 최저임금의 90%를 지급하는 것은 위법합니다.추후에 노동청에 신고하여 최저임금 미달하는 금액 분에 대해서 임금 체불로 신고할 수 있습니다