안녕하세요 김형준 전문가입니다.
임금·급여
Q. 전공의들은 보통 급여가 얼마나되죠??
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.전공의(레지던트)의 월급은 2023년 기준 평균적으로 397만원 정도입니다. 인턴은 393만원, 레지던트 1년차 401만원, 2년차 403만원, 3년차 397만원, 4년차 398만원 정도입니다. 연봉으로 따지면 7000만원 수준으로, 주휴시간 포함 시급이 1만 5200원 정도입니다.
공인노무사 자격증
Q. 특정 상황에서 행사 스태프를 고용할 때, 적절한 고용방법은 무엇인가요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.1년에 네5번 정도 필요한 정도라면은 일용직 근로자로 채용을 하는게 적절해 보입니다일용직 근로자라도 매일매일 일을 할 때마다 근로계약서를 새로 작성해야 됩니다
기타 노무상담
Q. 신입인데 극장 아르바이트, 많이 힘들까요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.극장 아르바이트의 경우 영화 티켓팅 업무 안내 업무 그리고 청소 업무를 많이 수행해야 되고 또한 서비스 업무다 보니 항상 웃음을 지니고 있어야 되기 때문에 다소 힘든 점이 있습니다.
휴일·휴가
Q. 3월1일, 3월3일 모두 일하면 수당이 궁금합니다.
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.오인 이상 사업장이면은 삼일절과 3월 3일 대체 공휴일 그리고 근로자의 날 모두 유급휴일입니다. 오 인 미만 사업장의 경우에는 근로자의 날만 유급휴일입니다
직장내괴롭힘
Q. 직장 내 괴롭힘 해당 되는지 궁금합니다.
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.신문자님께서 올리신 카톡 내용만 봐도 직장내 괴롭힘에 해당할 소지가 충분히 보입니다. 카톡 내역이 있으니 증빙을 가지고 회사에 신고하고 회사에서 제대로 된 조치가 이루어지지 않는 경우 노동청에 신고하십시오.근로기준법 제76조의3(직장 내 괴롭힘 발생 시 조치) ① 누구든지 직장 내 괴롭힘 발생 사실을 알게 된 경우 그 사실을 사용자에게 신고할 수 있다.② 사용자는 제1항에 따른 신고를 접수하거나 직장 내 괴롭힘 발생 사실을 인지한 경우에는 지체 없이 당사자 등을 대상으로 그 사실 확인을 위하여 객관적으로 조사를 실시하여야 한다. ③ 사용자는 제2항에 따른 조사 기간 동안 직장 내 괴롭힘과 관련하여 피해를 입은 근로자 또는 피해를 입었다고 주장하는 근로자(이하 "피해근로자등"이라 한다)를 보호하기 위하여 필요한 경우 해당 피해근로자등에 대하여 근무장소의 변경, 유급휴가 명령 등 적절한 조치를 하여야 한다. 이 경우 사용자는 피해근로자등의 의사에 반하는 조치를 하여서는 아니 된다.④ 사용자는 제2항에 따른 조사 결과 직장 내 괴롭힘 발생 사실이 확인된 때에는 피해근로자가 요청하면 근무장소의 변경, 배치전환, 유급휴가 명령 등 적절한 조치를 하여야 한다.⑤ 사용자는 제2항에 따른 조사 결과 직장 내 괴롭힘 발생 사실이 확인된 때에는 지체 없이 행위자에 대하여 징계, 근무장소의 변경 등 필요한 조치를 하여야 한다. 이 경우 사용자는 징계 등의 조치를 하기 전에 그 조치에 대하여 피해근로자의 의견을 들어야 한다.⑥ 사용자는 직장 내 괴롭힘 발생 사실을 신고한 근로자 및 피해근로자등에게 해고나 그 밖의 불리한 처우를 하여서는 아니 된다.⑦ 제2항에 따라 직장 내 괴롭힘 발생 사실을 조사한 사람, 조사 내용을 보고받은 사람 및 그 밖에 조사 과정에 참여한 사람은 해당 조사 과정에서 알게 된 비밀을 피해근로자등의 의사에 반하여 다른 사람에게 누설하여서는 아니 된다. 다만, 조사와 관련된 내용을 사용자에게 보고하거나 관계 기관의 요청에 따라 필요한 정보를 제공하는 경우는 제외한다. [본조신설 2019. 1. 15.]