안녕하세요 김형준 전문가입니다.
근로계약
Q. 주5일제(40시간) -> 주4일제(32)시간 변경 계약서 에서 위법사항이있는것같습니다.
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.3일 공휴일이 있는 경우 3일 근무를 더하는 것으로 근로계약을 체결하면서 근로자의 동의를 구한다면 특별히 문제되지않습니다. 다만 3일 근무를 더할 경우 그에 대한 임금은 반드시 추가로 지급되어야 합니다.
임금·급여
Q. 당일 퇴사 임금 미지급으로 노동청 신고 가능한가요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.근로자가 퇴사를 하면, 퇴사 후 14일 이내에 임금을 지급해야 하며 미지급 시 노동청에 신고할 수 있습니다.근로기준법제36조(금품 청산)사용자는 근로자가 사망 또는 퇴직한 경우에는 그 지급 사유가 발생한 때부터 14일 이내에 임금, 보상금, 그 밖의 모든 금품을 지급하여야 한다. 다만, 특별한 사정이 있을 경우에는 당사자 사이의 합의에 의하여 기일을 연장할 수 있다.
임금·급여
Q. 주휴수당 계산 어떻게 하나요????
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.보통 한달은 4.345주로 보나, 질문자님께서 4주로 계산한다면 12300 x 7 x 3 x 4(4주) = 1,033,200 이것도 맞습니다.
산업재해
Q. 상가건물에서 삐끗했는데 보험처리 가능유무
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.근로자로서가 아니라 상가건물 이용하는 고객으로 미끄러져 사고가 난 경우로 보입니다. 이 경우 건물마다 가입된 영업배상책임보험 시설소유관리자특약으로 배상을 받을 수 있을테나 건물 관리자에게 문의해보시기 바랍니다.
임금·급여
Q. 임신 1개월 비자발적 퇴사 실업급여 거절 상황
안녕하세요. 김형준 노무사입니다. 실업급여 수급을 위한 요건 중 즉극적인 재취업 의사, 근로의 의사와 능력이 있음에도 취업하지 못한 상태에 있어야 합니다.임산부 역시 실업급여를 받기 위해서는 구직활동을 해야 하며, 출산이나 육아로 인해 취업이 불가능한 기간에 대해서는 수급기간 연기가 가능합니다. 임산부 몇개월 차 까지는 구직활동이 가능하다 등 이런 규정은 없기때문에 고용센터 담당자 판단이 중요하며 계속해서 거부하는 경우 다른 담당자에게 문의허가나 국민신문고에 질의 올려보시기 바랍니다.