안녕하세요 김형준 전문가입니다.
임금·급여
Q. 아르바이트 근무 시간과 근로계약 조건에 대해
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.1. 3개월 내에 그만둘 시 10%의 급여 가져간다는 조건은 근로기준법 제 20 조 위약 예정 금지 규정을 위반하는 조건이므로 무효입니다.2. 근로계약상 소정 근로시간 보다 동영사정으로 더 늦게 출근시키거나 조기 퇴근시키는 것은 근로기준법 제 46 조에 따라 휴업 수당이 지급되어야 합니다. 다만 이 규정은 5인 이상 사업장에만 해당합니다.
산업재해
Q. 산재요양보험 받고 있는데 현재 가입되어있는 일반보험에서 입원시 1일당 2만원의 특약이 있습니다.
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.산재 요양급여를 받고있는 중에는 실비보험은 불가하나 다른 생명보험 상해보험 등은 중복수령이 가능합니다.
임금·급여
Q. 아르바이트 권고사직 실업급여 받릉수있나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.퇴직금은 주15시간 이상 1년이상 근로하면 대상이 됩니다.실업급여는 최종퇴사일부터 18개월 내 180일이상 고용보험 피보험단위기간이 유지되었다면 수급대상이 됩니다.
직장내괴롭힘
Q. 직장괴롭힘으로 퇴사를 결정한경우 사직서 제출하고 바로 출근을
안녕하세요. 김형준 노무사입니다. 근로자는 언제든지 퇴사할 수 있습니다. 한 달 전 퇴사통보규정이 있다 하더라도 특별히 회사의 구체적인 피해를 발생시킨 게 아니라면 문제되지 않습니다.
근로계약
Q. 휴직 혹은 퇴사 시 최대한 손해보지 않는 방법
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.현재 몸상태가 많이 좋지 않으므로 휴직을 하시는 게 좋을 것 같습니다. 다만 휴직후에도 복직하기 힘든 몸상태라면, 구조조정으로 퇴사를 하게 되는 경우 퇴직금과 별도로 지급되는 회사에서 위로금 명목의 금품이 있을 수 있으니 확인해보고 결정해야 할것같습니다.