안녕하세요 김형준 전문가입니다.
기타 노무상담
Q. 제가 작년 11월 말에 회사를 퇴사했는데요. 실업급여 문의드려요
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.자발적 퇴사로 실업급여를 받기위해서는 개인질병으로 인해 3개월 이상의 치료가 필요하다는 진단서가 있어야 하고, 회사에 휴직신청이나 업무변경을 요청했음에도 사업주가 거부했다는 사업주확인서가 필요합니다.
임금·급여
Q. 근로장려금 수령날짜 및 금액 관련 문의입니다.
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.근로장려금은 가구 구성과 소득에 따라 지급되는 금액이 다르지만, 최대 지급액은 맞벌이가구 연간 330만 원, 홑벌이가구 285만 원, 단독가구 165만 원입니다. 실제로 받는 금액은 소득 수준과 가구 유형에 따라 달라집니다.미수령 시 누적되지 않고 이월되지도 않습니다.
임금·급여
Q. 주6일 근무하는데 실업급여 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.아시다시피 실업급여는 최종퇴사일부터 18개월 내 180일이상 고용보험 피보험단위기간이 유지되었다면 수급대상이 되며, 여기서 피보험단위기간은 임금지급의 기초가 된날을 의미합니다.따라서 근로자는 근무일 주휴일 공휴일 포함합니다.질문자님께서 일,월,화,수,목,금 모두 근무했다면 6일과 여기에 주휴일까지 7일이 모두 포함될 수 있습니다.보통 주5일 근로자가 7~8개월이면 요건충족하므로 질문자님도 가능할것으로 사료됩니다.
임금·급여
Q. 근로계약서에는 식대가 6만원으로 기재 되어있는데 급여명세서는 달라요
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.식대는 비과세처리되기때문에 근로자나 사용자모두 유리합니다. 또한 식대는 통상임금에 포함됩니다. 따라서 큰 문제는 없습니다.
임금·급여
Q. 연장근로중 야간 근로 시간 포함시 가산 임금 계산 질문
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.근로기준법 제56조에 따라 밤10시부터 아침6시까지 야간시간이고 근무 시 50%야간근로수당이 가산된 1.5배의 임금이 지급되어야합니다.제56조(연장·야간 및 휴일 근로)① 사용자는 연장근로(제53조·제59조 및 제69조 단서에 따라 연장된 시간의 근로를 말한다)에 대하여는 통상임금의 100분의 50 이상을 가산하여 근로자에게 지급하여야 한다. ② 제1항에도 불구하고 사용자는 휴일근로에 대하여는 다음 각 호의 기준에 따른 금액 이상을 가산하여 근로자에게 지급하여야 한다. 1. 8시간 이내의 휴일근로: 통상임금의 100분의 502. 8시간을 초과한 휴일근로: 통상임금의 100분의 100③ 사용자는 야간근로(오후 10시부터 다음 날 오전 6시 사이의 근로를 말한다)에 대하여는 통상임금의 100분의 50 이상을 가산하여 근로자에게 지급하여야 한다.