안녕하세요 김형준 전문가입니다.
임금·급여
Q. 퇴직금 지연 이자 계산 기간 문의드립니다.
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.24.12.31.까지 근무하였다면 25.1.1.이 퇴사일이 됩니다. 퇴직금은 퇴사 후 14일 이내 지급되어야하므로 25.1.14.까지 지급이되어야합니다. 따라서 25.1.15.~25.5.31.까지가 지연일이 됩니다.
기타 노무상담
Q. 저의 딸 결혼사진.지우기 어떡해요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.질문의 의미가 불분명하나, 아하 사이트에 실수로 올렸다는 말이라면, 고객센터에 문의하여 해당 게시글을 삭제해달라고 요청해야합니다.
근로계약
Q. 알바생이 대타 구해야할 의무가 있나요
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.근로자가 연차나 결근을 하게되었다고 하여 대체인력을 채용해야할 법적의무는 없습니다. 사용자의 권한이고 책임입니다.
해고·징계
Q. 무단결근 3일 이상 한 직원이 있는데 해고 가능한가요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.판례 상 무단결근을 연속하여 3일 이상, 누적하여 7일 이상하면 해고가 정당하다라 보고 있습니다.
임금·급여
Q. 주휴수당 금액 확인 부탁드려도될까요 노무사님들
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.정확한 근무일자, 근무시간 등 정보가 부족하여 답변이 어려우며, 임금명세서는 근로기준법 제48조에 따라 반드시 근로자에게 교부되어야하고 미교부시 과태료가 부과되니 사용자에게 요청하여 확인하시기 바랍니다.제48조(임금대장 및 임금명세서) ① 사용자는 각 사업장별로 임금대장을 작성하고 임금과 가족수당 계산의 기초가 되는 사항, 임금액, 그 밖에 대통령령으로 정하는 사항을 임금을 지급할 때마다 적어야 한다. ② 사용자는 임금을 지급하는 때에는 근로자에게 임금의 구성항목ㆍ계산방법, 제43조제1항 단서에 따라 임금의 일부를 공제한 경우의 내역 등 대통령령으로 정하는 사항을 적은 임금명세서를 서면(「전자문서 및 전자거래 기본법」 제2조제1호에 따른 전자문서를 포함한다)으로 교부하여야 한다. [제목개정 2021. 5. 18.]