안녕하세요. 산재 전문 노무사입니다. 카톡aledma030
근로계약
Q. 근로계약이 끝나게 되면 사직서를 꼭 제출해야하나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.계약기간이 만료된다면, 사직서 제출하지 않아도 됩니다. 자동으로 계약이 만료됩니다.계약기간이 만료되고, 스스로 그만두는 것이라면, 그냥 사직의사만 통보하셔도 됩니다.
임금·급여
Q. 근무일수가 회사사정으로 변경되는 경우
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 상시 5인 이상 사업장이라면, 근로하지 않은 시간에 대해서 휴업수당 받을 수 있습니다.회사에 바로 청구하세요.실업급여 계산은 기존대로 합니다.퇴직금은 휴업수당 적용하여 계산합니다.반면에, 회사의 근로조건변경에 대해서 근로자가 동의한다면,이는 정상적인 것이므로,변경된 조건으로 모두 적용됩니다.휴업수당도 없습니다.그러니 동의하지 않는다는 점을 확실하게 하세요.
근로계약
Q. 회사에 사직서를 내면 퇴지금은 법적으로 몇일 이내에 받을 수 있나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 퇴사처리가 바로 된다면, 14일 이내에 지급해야 합니다.다만, 회사에서 사직 수리를 바로 하지 않으면,한달 가량 재직으로 볼 수도 있습니다. 이후 14일 이내입니다.그러니 사직이 수리되었는지 꼭 확인하시고 퇴직금도 청구하시기 바랍니다.
임금·급여
Q. 퇴직금 발생일이 궁금해요!!!!!!
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.한달간 3.3퍼센트를 공제하고 근로계약서도 이후에 작성했다고 해서 퇴직금도 한달 후부터 적용하는 것은 아닙니다.첫 한달에도 동일하게 근무하셨다면, 그 때도 근로자입니다.24.12.10까지 근무하시고 이후에 퇴사하면 퇴직금 발생합니다.
임금·급여
Q. 실업급여 수급중에 임금체불금액이 들어오면 신고해야하는지
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.해당 금원은 실업급여 신청 이후의 근로에 대한 소득이 아니므로, 상관이 없습니다.신고하지 않아도 됩니다.