안녕하세요. 산재 전문 노무사입니다. 카톡aledma030
임금·급여
Q. 아르바이트가 매일 3시간씩 지각 후 출근표에는 지각을 안한것으로 적어놧는데요 이런경우 처벌을 받을수 있나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 지각한 부분에 대해서 임금을 지급하지 않아도 됩니다.또한 해당 사건에 대해서 징계를 줄 수도 있을 것입니다.
임금·급여
Q. 파트타임 주휴수당의 경우 문의드립니다.
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 1주일 재직하므로, 주휴수당 발생합니다.(1주 소정근로시간/40시간)*8시간*시급을 지급합니다.
직장내괴롭힘
Q. 직장에서 다른사람과 같이 똑같이 대해도 스스로 괴롭힘을 당한다고 느끼면 직장괴롭힘이 인정되나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.직장내 괴롭힘에 해당하려면 아래 조건을 충족해야 합니다.천천히 읽어보시기 바랍니다.제76조의2(직장 내 괴롭힘의 금지) 사용자 또는 근로자는 직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용하여 업무상 적정범위를 넘어 다른 근로자에게 신체적ㆍ정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위(이하 “직장 내 괴롭힘”이라 한다)를 하여서는 아니 된다.
근로계약
Q. 신입직원을 채용했습니다. 채용 후 2일 근무 후 갑자기 퇴사하였습니다.
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 안타까운 일이지만,급여는 지급하셔야 합니다.일한 만큼 지급하시면 됩니다.14일 이내 지급하셔야 합니다.
임금·급여
Q. 사립유치원 국민연금 가입자 연차 몇 개인가요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 1년 1일 이상 재직하고 있다면, 최대 26개 발생한 상태입니다.1년 미만 : 11개월동안 한달 개근에 1개씩, 최대 11개1년 이후 : 15개 한꺼번에 발생함.