안녕하세요. 산재 전문 노무사입니다. 카톡aledma030
임금·급여
Q. 휴게시간이 없는 일 12시간근무할때 최저 급여는 얼마인기요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.12시간을 근무하셨다고 하나, 아마 식사는 하셨을 것 같습니다.관례적으로 식사시간 1시간을 제외한다면, 근로시간은 11시간입니다.(실제 휴게시간을 입증할 수 있다면, 다르게 계산 가능함)그러므로, 11시간*6일*4.345주*시급을 하면 한달 근로에 대한 임금이 나오고 여기에, 주휴수당 8시간*4.345주*시급을 추가하시면 됩니다.최저시급 9860원 곱하면 한달 평균 세전 3,170,285원입니다.*실제 근로시간에 따라서 위 계산식에서 가감이 있을 수 있습니다.
임금체불
Q. 근로계약서 없던 알바 어떻게 할까요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 일단 노동청에 신고하세요.그리고 출석하셔서 사실대로 진술하시고, 진술 내용을 뒷받침할 직접증거, 간접증거도 같이 제출하시기 바랍니다.(근로계약서 미작성도 신고할 수 있습니다.)
임금·급여
Q. 생산직 공장 일용직 근로자 예비군 연차 및 결근처리
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.선생님이 실제로 근무를 어떻게 하고 있는지가 중요한 것 같습니다.실질적으로 고정적으로 주5일 하고 있다면, 연차휴가, 법정공휴일 모두 적용됩니다.그러므로, 실질적으로 일반 근로자와 다르지 않다면, 근로계약서부터 다시 작성하자고 요구하세요.
임금·급여
Q. 제가 첫직장에서 4대보험가입후 계약만료퇴사시?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 현재로서는 대상이 아닙니다.피보험단위기간이 180일 충족되어야 하므로, 주5일 근로자 기준으로 합산하여 최소 7개월 이상 되어야 합니다. 7개월~7개월 반 정도.그러므로, 다른 회사에 또 취업하셔서, 3개월 이상 근무하시고, 거기에서 비자발적으로 퇴사(계약만료, 해고, 권고사직등)했을 때 신청할 수 있습니다.
해고·징계
Q. 해고(권고사직) 후 회사에서 퇴사관련 서류를 공유해 주지 않아요 법적으로 신고 가능한가요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.해고와 권고사직은 서로 다른 것입니다.권고사직서 제출하지 않았으면 더 유리하게 협상할 수 있었을텐데 아쉽습니다.이직확인서 제출을 요구했는데, 회사에서 해주지 않으면 고용센터에 직접 연락하시면됩니다.고용센터에 연락하세요.