안녕하세요. 산재 전문 노무사입니다. 카톡aledma030
임금·급여
Q. 실업급여 문제가 생긴건가요? 조언부탁드립니다
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 회사에 연차휴가 처리 안해서 지금 상태 그대로 유지한다고 하면 노동청에 신고한다고 하세요.(이직일 수정하라고 요구하세요.)그리고 고용센터에는 현재 근로계약서를 제출하세요. 거기에 만료일이 24.10.9이 적혀 있으니, 계약만료 증거가 됩니다.
해고·징계
Q. 부당해고 상대 합의의사 없다는데 화해기간
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 심문회의에서 화해를 권고했는데, 상대가 거부했다면, 판정(인정,기각, 각하)으로 나옵니다. 오늘 8시에 통보됩니다.
기타 노무상담
Q. 법정의무교육을 온라인 교육으로 수료증을 받아서 하는 방법으로 해도 전혀 문제가 없을지 궁금합니다!!!
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 가능은 합니다.고용노동부 위탁 기업인지를 고용노동부 홈페이지에서 꼭 확인하고 실시하시기 바랍니다.
근로계약
Q. 내년도 근로기준법중에 중요하고 핵심적으로 보완되거나 바뀌는 내용이 어떤건지 궁금합니다!!!
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.전체 노동법 기준으로,직장내 괴롭힘 위반에 대한 처벌이 강해집니다.근로자의 신고에 대해서 조사를 이행하지 않을 경우 최대 천만원의 과태료가 부과됩니다.직장내 괴롭힘을 직접 한 사업주에게는 최대 3천만 원 벌금형에 처해질 수 있습니다.최저시급이 10030원 적용됩니다.25.1.1 ~ 25.12.31 까지 적용되니,그 전(2024년)에 근로계약했더라도, 2025년 1월1일 근로부터 적용받습니다.그리고 (25년 2월 예상)육아휴직 기간이 늘어나고(부부 같이 사용하면 합산 3년), 상한액이 높아집니다.아래 참고하세요.
휴일·휴가
Q. 주 3일 근무시 급월차에 대해 문의 드립니다
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.무조건이 아니라. 2개월 만근 근무하셔야 2개 발생합니다.1개월 만근에 1개씩이며, 마지막달은 1일 더 근무해야 1개 더 발생하니,3개월 만근이면 2개, 3개월 만근 + 1일 더 근무하면 3개 입니다.