안녕하세요. 산재 전문 노무사입니다. 카톡aledma030
Q. 야간근무시 주휴수당 계산은 어떻게 하는걸까요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.상시 5인 이상 사업장, 1일4시간,주6일, 주24시간, 야간근로 4시간씩기본급 : (4*6일+24/5)*4.345주*시급야간근로 가산수당 : 4*6*4.345주*0.5배*시급끝.기본급에 주휴수당 포함됨.
Q. 임시공휴일은 법적으로 횟수가 정해져있나요??
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.법률에 횟수가 정해져 있지 않습니다.국무회의에서 결정하도록 되어 있습니다.제4조(임시공휴일의 지정) 제2조제11호에 따른 공휴일을 지정하려는 경우에는 국무회의의 심의를 거쳐야 한다.
Q. 사업자 운영 중 다른 일을 해도 될까요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 알리시는 것이 좋을 것 같습니다.많은 회사에서 겸직금지규정을 두고 있습니다.규정이 있는 가운데, 나중에 발각이 된다면 징계의 사유가 될 수 있습니다.
Q. 퇴직금 질문 드립니다 퇴직한후 14일이내 아닌가요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 근로기준법 제36조입니다.근로자가 기일연장에 합의한 것이 아니라면,벌써 법 위반입니다. 노동청에 신고할 수 있습니다.제36조(금품 청산) 사용자는 근로자가 사망 또는 퇴직한 경우에는 그 지급 사유가 발생한 때부터 14일 이내에 임금, 보상금, 그 밖의 모든 금품을 지급하여야 한다. 다만, 특별한 사정이 있을 경우에는 당사자 사이의 합의에 의하여 기일을 연장할 수 있다.
Q. 주휴수당은 주 몇시간 일해야 주나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 최소 재직기간은 1주일입니다.적어도 1주일은 재직해야 합니다. 6일은 안 됩니다.1주간의 소정근로시간이 주 15시간 이상인 근로자가 1주일간 소정근로일 개근하면 발생합니다.미지급하면 노동청에 신고할 수 있습니다.