안녕하세요. 산재 전문 노무사입니다. 카톡aledma030
Q. 1년 미만 근무한 근로자가 해가 바뀐해에 퇴사할 경우 연차수당 문의드립니다.
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.가장 좋은 방법은 1년 1일이 되고 나서 퇴사하는 것입니다. 미리 퇴사하지 마세요. 개인사정으로 1년을 채울 수 없다면, 그동안 발생한 연차휴가가 몇개이니 이것을 사용하겠다고 신청하세요. 1년 미만 근무자는 한달 개근하면 1개씩 연차휴가 발생합니다. 11개월동안 모두 개근하셨으면 11개 발생합니다. 이것을 사용신청하세요. 신청했다는 증거를 남기세요. 나중에 노동청에서 퇴직금 미지급신고로 다툴 때 필요합니다.
Q. 퇴사후 14일이내 급여 지급해야하는거 맞나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 노동청에 신고할 수 있습니다.근로기준법 제36조를 근거로 신고하시면 됩니다.회사에도 알리세요.
Q. 12월 23일부터 1월 3일까지 편의점 근무를 하고 그만 뒀는데 급여를 나눠서 받는 게 정상인가요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.퇴사일로 14일 이내에 모든 금품이 청산되어야 합니다.1월3일까지 근무하셨으니, 17일까지 달라고 요구하세요.근로기준법 제36조를 근거로 제시하세요.미지급시 노동청 신고할 수 있습니다.
Q. 편의점 주14시간 알바 그만두고 받아야하는 금액 알려주세요
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 고민하지 마시고, 급여를 입금해준 사장한테 물어보시기 바랍니다.사장은 급여를 지급할 때에 임금(급여)명세서도 같이 교부해야 합니다.위반시 과태료 있습니다.그러므로, 임금명세서 달라고 하세요. 거기에 계산내역, 공제내역도 표시해야 합니다.
Q. 이렇게 해도 실업급여 수급 가능할까요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 최근 계약한 한달 계약직에서 계약만료 후에 회사에서 갱신을 해주지 않아서 퇴사하는 경우에실업급여 신청가능합니다. 이전 고용보험가입기간 합산해서 소정급여일수가 정해집니다.