안녕하세요. 산재 전문 노무사입니다. 카톡aledma030
Q. 일당으로 주5일 일했어도 회사는 일당에 주휴수당 포함이고 더이상 쓸필요없으면 일당 종결이라하는데요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.근로계약서가 없다면,오히려 근로자에게 유리한 케이스입니다.일당에 주휴수당이 포함되어 있다라는 계약을 하지 않았다면근로자는 주휴수당 조건 충족시 청구할 수 있습니다.노동청에 신고하세요.
Q. 저평가자라는 이유로 연봉이 20 프로 삭감이 가능한가요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.근로자의 동의가 없는 경우에연봉의 동결은 가능하나,삭감은 안 됩니다.근로자 동의없이 회사가 저성과라는 이유로 연봉 20퍼센트 강제 삭감을 한다면노동청에 신고하세요.
Q. 1년 근무 후 퇴사 시 연차수당 지급 질문드립니다!
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 발생합니다.1년만 재직하면 11개까지,1년 1일 이상 재직하면 15개가 추가되는데, 1년 1일이 되는 날은 25.1.22 입니다. 그러므로, 가능합니다.
Q. 경조휴가관련 회사기준에 차별이 있는것에 대한 법적 제재기준이 있나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 인권위에서는 차별이라고 보고 법률 개정을 권고한 바 있습니다.이에 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률 일부개정법률안'을 발의한 상태입니다.친가와 외가의 경조사휴가를 차별해서는 안된다는 내용이며, 위반시 사업주에게 1000만원 이하의 과태료가 부과될 수 있습니다.
Q. 주휴수당 받을수 있는지 궁금합니다!
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 1일이라도 출근하면 주휴수당이 발생한다고 봐야 할 것입니다.공휴일에 출근하라고 했다면 출근하시고(휴일근로수당도 받으시고), 그 주 주휴수당도 받으시기 바랍니다.