안녕하세요 서건우 노무사입니다.
임금·급여
Q. 격일제 야근수당 계산식을 알고 싶습니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 서건우 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.야간근로수당은 격일제나 초과근로 등에 관계없이 오후10시 ~ 오전 6시 사이에 근무하게 되는 시간을 모두 가산하여 지급해야하는 수당입니다.제56조(연장ㆍ야간 및 휴일 근로) ③ 사용자는 야간근로(오후 10시부터 다음 날 오전 6시 사이의 근로를 말한다)에 대하여는 통상임금의 100분의 50 이상을 가산하여 근로자에게 지급하여야 한다.즉 질문의 기준으로 답해드리면(통상시급x4시간) + (통상시급x4시간x0.5) 하여 지급받으셔야 합니다.
임금·급여
Q. 퇴직금에 대해 퇴직날짜는 어떻게되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 서건우 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.수습기간도 퇴직금 산정을 위한 계속근로기간에 해당되기 때문에 근로계약서 작성 여부와는 관계없이 질문자님의 최초 근로개시일은 10/1이 됩니다.즉 질문자님의 경우에는 21년 9월 30일까지만 근무하셔도 퇴직금 발생 근로자에 해당합니다.
휴일·휴가
Q. 육아, 출산 개인적인 사유로 자발적인 퇴사 시 실업급여 받을 수 있게 회사에서 도와줘야 하나요 ?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 서건우 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.근로자의 퇴사가 실질이 자발적인 퇴사라면 실업급여를 수급받을 수 없는 사유에 속합니다.그럼에도 불구하고 사업주가 근로자를 위하여 임의로 어떤 조치를 취하거나 4대보험을 허위신고 할 경우에는 적발시 부정수급이 되어 처벌 받을 소지가 있습니다.부정한 방법으로 실업급여를 지급받은 경우에는 부정수급액의 반환뿐만 아니라, 실업급여 지급 제한, 부정수급액의 최대 5배의 금액이 추가징수될 수 있으며, 최대 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금이 부과될 수 있습니다.
임금·급여
Q. 퇴사시 연차수당 급여에 반영여부
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 서건우 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 연차휴가 미사용에 대한 수당은 소득세법 제 20조에 따라 근로소득에 포함되기에 각종 원천세를 공제하는 대상금액이 됩니다.2. 4대보험 상실시에 기입하는 보수총액의 경우에는 해당 퇴사자가 해당 기간에 받았던 모든 근로소득을 의미합니다.3. 연차수당이 이미 1년이 도과하여 소멸한 후 발생한 것이라면 3/12는 퇴직금 산정을 위한 평균임금 산정 기준임금에 포함됩니다.
임금·급여
Q. 실업급여 수급 중 취업하면 실업인정일에 신고하면 되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 서건우 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.실업급여를 수급하는 도중에 취업을 하게되면 취업한 날로부터 2개월 이내에 그 사실을 고용센터에 신고해주셔야 합니다.신고 방법으로는 고용센터에 방문하거나, 우편&팩스 접수, 고용보험 사이트에서 '취업사실 신고'를 통해 진행하실 수 있습니다. 해당 신고를 하시면 취업전까지의 실업급여를 신청하실 수 있습니다.추가로 재취업한 날의 전날을 기준으로 고용보험법 제50조에 따른 소정급여일수를 2분의 1이상 남긴 상태에서 재취업한 경우 미지급일수의 2분의 1을 일시에 지급받으실 수 있습니다.