안녕하세요 이성필 전문가입니다.
산업재해
Q. 출퇴근하다가 사고가나면 산재처리가되나요?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 통상적인 경로로 출퇴근 도중에 사고가 발생한 경우 산재 신청이 가능합니다.
임금·급여
Q. 4대 보험을 해지하면 주휴수당 못 받나요?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 근로기준법상 근로자라면 4대보험 가입여부와 상관없이 주휴수당을 지급해야 합니다.
임금·급여
Q. 공휴일 수당 계산에 대해 문의드립니다.
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.삼일절과 3월 3일 모두 법정공휴일이기 때문에 각각 근로 시 휴일근로수당이 발생합니다. 1일 8시간 이내 근무는 휴일근로수당만 지급하고 8시간 초과 시 통상임금의 100분의 100을 가산하여 지급하면 됩니다.
임금·급여
Q. 연봉협상시 법에 정해진 상향 기준이있나요?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 임금 인상에 대해서는 근로기준법에 정해진 내용이 없기 때문에 사업장에서 임의로 운영이 가능합니다. 상한은 정해져 있지 않아 경영상태에 따라 결정될 수 있습니다.
근로계약
Q. 무기계약직과 정규직은 어떤차이인가요?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 무기계약직과 정규직은 모두 기간의 정함이 없는 근로계약으로 동일합니다. 사회적 용어의 차이가 있을 뿐, 법적 효과는 동일합니다.
산업재해
Q. 출근길에 다쳤는데 산재가능할까요?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 통상적인 경로로 출근하던 중에 발생한 사고로 볼 수 있어 산재 신청이 가능합니다.
근로계약
Q. 근로계약시 대표의 도장을 꼭 인감도장으로 해야하나요?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 근로기준법에 명시된 내용이 없기 때문에 반드시 인감도장으로 날인해야 하는 것은 아닙니다.
근로계약
Q. 퇴사 의사 전달 후 일주일, 근무 종료 통보해도 될까요?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 근로자에게는 퇴직의 자유가 있어 언제든지 퇴사가 가능합니다. 사용자가 무단퇴사를 이유로 손해배상 청구를 할 수 있으나 일반적으로 사용자가 승소할 가능성은 낮습니다.
임금·급여
Q. 지자체 용역은 퇴직금을 어디서 받나요?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 근로기준법상 근로자로 용역업체와 계약하여 1년 이상 근로했다면 용역업체에 퇴직금 청구가 가능합니다.
휴일·휴가
Q. 삼일절 대체 공휴일 학원 기준으로..
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 3월 1일과 3일 모두 관공서의 공휴일에 관한 규정에 따라 법정공휴일에 해당합니다.