안녕하세요 이성필 전문가입니다.
근로계약
Q. 근로계약서에 시업시각 종업시각 휴게시간 미기재 문제되나요?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 근로기준법 제17조에 따라 소정근로시간은 명시하여야 합니다. 따라서 스케줄 근무라 하더라도 몇시부터 몇시까지 일하는지는 표시할 필요가 있습니다.
기타 노무상담
Q. 재택근무는 노동법의 어느범위까지 적용되나요?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 재택근무에 대해서는 근로기준법에 명시된 내용이 없기 때문에 사업장에서 사내규정을 통해 임의로 운영이 가능합니다. 재택근무를 이유로 법 적용이 제한되지는 않습니다.
임금체불
Q. 개업 전 병원 5일 근무한거 돈 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 이미 제공한 근로에 대해서는 임금을 지급받아야 합니다. 노동청에 임금체불 진정이 가능합니다.
임금·급여
Q. 자발적인 퇴직과 해고는 어떻게 차이가 나는지 궁금합니다.
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.퇴직금에는 영향을 미치지 않고, 근로자 의사로 퇴사 시 자진퇴사이고 사용자의 의사 시 해고에 해당합니다.
근로계약
Q. 채용취소 관련 부당해고 신고 질문드립니다
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 사직서에 서명을 했기 때문에 해고로 보기 어렵습니다.
휴일·휴가
Q. 법정공휴일에 강제로 일시키는거 노동법 위반인가요?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 5인 이상 사업장이라면 법정공휴일에 유급휴일을 부여하여야 합니다. 따라서 휴일근로 강제 시 거부할 수 있습니다.
휴일·휴가
Q. 몸이안좋아서 조퇴를 하는경우에도 연차에서 빼나요?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 조퇴한 시간에 대해 무급으로 처리하거나 근로자가 원하는 경우 연차 중 시간만큼 뺄 수 있습니다.
임금·급여
Q. 일주일 연장(추가)근로시간 문의드려봅니다.
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.주 52시간까지는 연장근로가 가능합니다.일하기로 정한 소정근로시간 초과 시간에 대해 연장근로수당을 지급해야 합니다.
임금·급여
Q. 주휴수당 포함해서 시급이 13000원 미포함 시급은 얼마정도 될까요
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 시급은 10,833원으로 계산됩니다.
휴일·휴가
Q. 우리나라는 설날을 연휴로 즐기는데 미국도 그런가요?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 우리나라 명절인 설날이 미국에 휴일로 지정되어 있지는 않습니다.