고용·노동
개업 전 병원 5일 근무한거 돈 받을 수 있을까요?
근로계약서 안썼습니다.. 처음 일하러가서 책상 옮기고 테이블 옮기고 병원장 얘기 살짝 들어보니 개업 예정 날짜도 없는거 같아서 문자로 퇴사 의사 밝힌 후 출근을 안했습니다
근데 그 뒤로 연락도 안되고 돈도 못받고 있는 상황인데 이거 돈 받을 수 있을까요ㅠㅠ?
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6개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
근로한 사실을 입증할 수만 있다면 근로계약서를 작성하지 않았더라도 기 제공한 근로의 대가인 임금을 청구할 수 있습니다.
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.
질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 이미 제공한 근로에 대해서는 임금을 지급받아야 합니다. 노동청에 임금체불 진정이 가능합니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
퇴사에 관계없이 근로를 제공한 근로시간에 대하여는 임금의 지급을 청구하는 것이 가능합니다.
임금체불에 대해서는 고용노동관서에 진정을 제기하거나 민사소송을 제기하는 것이 가능합니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.
개업 전이라도 사업주에 종속되어 근로를 제공한 기간이 있다면 임금을 당연히 청구할 수 있습니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
근로계약서를 작성하지 않았더라도 출근하여 일한 5일치 임금은 지급되어야 합니다. 회사에서 지급하지 않으려고
한다면 사업장 관할 노동청에 진정을 제기하여 해결하시길 바랍니다. 감사합니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.
임금 지급을 청구하시고 지급하지 아니하면 노동청에 임금체불로 진정을 제기할 수 있습니다. 근무기록을 증명할 필요가 있습니다.