안녕하세요 이성필 전문가입니다.
근로계약
Q. 중소기업다니는데 퇴사하고싶어요.
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나, 근로계약서상 연봉 3,000원만으로 계약을 하였다면 임의로 이보다 적게 임금을 지급하는 것은 법 위반에 해당합니다. 노동청에 임금체불 진정이 가능하고, 언제든지 퇴사가 가능합니다.
임금체불
Q. 임금체불 사장한테 가게 전화로 전화해서
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나, 5인 이상 사업장이고 현재 재직중이라면 노동청에 직장내괴롭힘 신고가 가능합니다. 경찰에 신고하는 것은 변호사님께 질의해주시는게 정확한 답변을 들을 수 있습니다.
임금체불
Q. 일하던 가게 임금체불로 인해 전화할려는데
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나, 현재 재직중이고, 5인 이상 사업장이라면 노동청에 직장내괴롭힘 신고를 추가로 검토해볼 수 있습니다.
구조조정
Q. 3일전에 퇴사 명령 하는 회사 어떻게 해야하나요?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.계속근로기간이 3개월 이상이라면 30일 전에 해고예고를 하지 않았으므로 해고예고수당을 청구할 수 있고, 5인 이상 사업장이라면 노동위원회에 부당해고 구제신청을 할 수 있습니다.
휴일·휴가
Q. 근무일이 공휴일이랑 겹쳤을 때 대체공휴일이 있을겨우 공휴일에 근무하는것인가요?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나, 3월 1일 및 3월 3일 모두 법정공휴일입니다. 따라서 5인 이상 사업장이라면 두 날 모두 유급휴일을 부여하여야 하고, 휴일에 근로 시 휴일근로수당을 지급해야 합니다.
근로계약
Q. 실업급여 일용직,계약직 조건이 어떻게되나요?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나, 1개월 이상의 근로계약기간이기 때문에 상용직에 해당하고 기간만료로 퇴사 시 실업급여 수급이 가능합니다.
임금·급여
Q. 실업급여 관련 부수입 있을시에 받을수 있나요
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나, 실업급여 수급기간에 근로로 소득이 발생한 것이 아니라면 문제되지 않습니다. 고용센터 담당자에게 상담해보시기 바랍니다.
산업재해
Q. 산재 승인전 알바나 부업관련 질문드립니다
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나, 치료비는 산재 승인된 이후에 영수증을 첨부하여 청구할 수 있습니다. 치료로 취업이 불가능한 상태에 있는 경우 휴업보상을 지급하는 것이므로 알바는 지양하실 수 있습니다.
근로계약
Q. 경비원의 업무는 보통 가이드라인이 있는건가요?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나, 경비원의 업무는 기본적으로 경비업법에 명시된 업무를 기준으로 공동주택(아파트)의 입주자대표회의 등에서 결정합니다.
임금·급여
Q. 실업급여 1일급여액 계산(빠른답변바랍니다.)
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.월급여액은 세전 급여액을 기준으로 계산합니다.평균임금으로 계산하기 때문에 차량유지비 등을 포함하여 계산합니다.