안녕하세요 이성필 전문가입니다.
근로계약
Q. 아르바이트생이 1년이 되니까 정규직으로 할 수 있는지 문의하는데요 ?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나, 기간제법 제4조에 따라 계속근로기간이 2년을 초과하는 경우에는 기간의 정함이 없는 근로자와 같이 되고, 아르바이트생도 동일하게 적용됩니다.
근로계약
Q. 제가 3월4일에 사직서 내면, 언제 퇴사할수있나요?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나, 근로자에게는 퇴직의 자유가 있어 언제든지 퇴사가 가능합니다. 다만, 사업장에서 인력공백에 대한 적절한 대응을 하기 위해 근로계약서상 사직의 의사표시를 준수하는 것이 바람직합니다. 근로계약서상 사직의 의사표시 기간을 확인해보시기 바랍니다.
해고·징계
Q. 경찰관이 문제를 일으켰을 때 직위 해제한다는 기사가 있는데 의미는 무엇인가요?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나, 직위 해제는 근로자에게 직위를 일시적으로 부여하지 않아 직무 수행을 멈추게 하는 조치입니다. 대기발령이라고도 부릅니다.
근로계약
Q. 이런 경우 자발적 퇴사인가요? 비자발적 퇴사인가요?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 먼저 근로자가 사직의사를 밝혔기 때문에 자진퇴사로 볼 수 있습니다.
근로계약
Q. 계약만료로 인한 퇴사지만 서류 상으론 개인사정으로 인한 퇴사일 때 실업급여 수급에 문제가 없나요?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 근로계약서상 근로계약기간이 명시되어 있다면 사업장에서 자진퇴사로 처리하더라도 상실사유 변경이 가능합니다. 다만, 사직서에도 기간만료로 인한 퇴사로 작성하는 것이 타당합니다.
임금·급여
Q. 시급제 알바생도 수습기간 적용돼서 최저임금의 90프로만 줘도 되나요??
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 근로계약기간이 1년 이상이라면 수습기간 3개월 동안 최저임금 90% 지급이 가능합니다. 근로계약서상 근로계약기간부터 확인해보시기 바랍니다.
구조조정
Q. 권고사직 퇴사 시 회사에 요청해야 하는 서류들
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 실업급여 수급을 원하신다면 상실신고 및 이직확인서 처리를 요청하실 수 있습니다.
임금·급여
Q. 실업급여에 부분에서는 어떻게 받을수 있나요?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 이직일 이전 18개월동안 피보험 단위기간이 180일 이상이고 이직사유가 권고사직 등 비자발적인 사유에 해당하는 경우에는 실업급여 수급이 가능합니다. 자진퇴사라면 실업급여 수급이 제한되니 참고하시기 바랍니다.
임금·급여
Q. 임원퇴직금 규정을 주주총회에서 가결해서 호봉제 임원급여 계약을 하고 있는데 일부임원에 연봉제로 퇴직금없이 계약 가능한가요?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 임원이 근로기준법상 근로자가 아니라면 퇴직금 없이 계약이 가능합니다.
휴일·휴가
Q. 월차에서 연차로 바뀌는 시기가 궁금합니다
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 근로기준법에 따라 발생하는 연차는 계속근로기간이 1년 미만인 경우에는 1개월 개근 시 1개의 연차가 발생합니다. 계속근로기간이 1년을 초과하는 시점에 15개 연차가 발생합니다.