안녕하세요 이성필 전문가입니다.
직장내괴롭힘
Q. 행사장에서느세왔다고나가래요ᆢ?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 5인 이상 사업장이라면 노동위원회에 부당해고 구제신청이 가능합니다. 사업장 근로자 수 확인해보시기 바랍니다.
임금·급여
Q. 퇴근후 부업을 하고싶은데 할수있는부업은?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 온라인 부업으로 블로그 작성 또는 유튜브 운영 등이 있습니다.
임금·급여
Q. 퇴사시 받아놔야 할 서류 뭐가 있을까요?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 일용직 근로자라면 매월 일용직 근로내용 확인신고를 하였다면 별도 요청할 서류는 없으나 상용직으로 신고했다면 이직확인서 처리를 요합니다. 사업장에 일용직 또는 상용직 신고 여부 확인해보시기 바랍니다.
직장내괴롭힘
Q. 근기법의 취업 방해의 금지는 어떤 식으로 활용되나요?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 근로기준법상 금지하는 취업 방해 유형 중 하나로 질문내용과 같은 행위가 있습니다.
임금·급여
Q. 출금 금지된 통장을 가진 직원의 현금 급여 요청, 회사 입장에서의 법적 위험성
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 현금 지급 시 세금 문제나 수령 문제 등이 있을 수 있어 실무적으로 가족 계좌 지급 등을 고려해볼 수 있습니다.
임금·급여
Q. 퇴직금 받을 때 연차 계산이 생각한 것과 다른데 어떻게 되는걸까요?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 사내규정에 퇴사 시 입사일로 재산정한다는 특약이 있다면 입사일 기준으로 재산정할 수 있고, 없다면 근로자에게 유리한 방식으로 하여야 합니다.
근로계약
Q. 근로계약체결 후 근로자의 일방적인 입사 취소 시 회사에서 법적으로 대응할 수 있는 방안이 있나요?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 근로자에게는 직업 선택의 자유가 있기 때문에 입사 이전에 입사취소를 통보했다는 이유로 손해배상 청구는 가능하나, 인용되지 않을 가능성이 높습니다.
휴일·휴가
Q. 법정 공휴일의 정의와 어떤 날이 있는지 궁금합니다.
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 관공서의 공휴일에 관한 규정 제2조에 따라 법정공휴일이 정해집니다.
임금·급여
Q. 회사에서 사대보험 다내주는 경우에 월급 지급
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 4대보험만 사업장에서 부담하기로 계약했다면 세전월급에서 소득세는 공제해주어야 합니다.
임금·급여
Q. 일급별로 시급이 다를경우 주휴수당 계산?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 근로계약서상 정한 시급을 기준으로 지급하시면 됩니다. 없다면 근로계약서 작성하시기 바랍니다.