안녕하세요 이성필 전문가입니다.
기타 노무상담
Q. 정신병원에서 받아온 소견서로 퇴사를 하게되면 실업급여를 받을수 있나요?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 질병 또는 체력 저하 등으로 자진퇴사 시 실업급여 수급이 가능하나, 해당 요건은 고용센터 담당자에 따라 필요서류가 달라질 수 있어 고용센터 담당자에게 상담해보시기 바랍니다.
휴일·휴가
Q. 휴직중 아르바이트를 하게 되면 어떻게 되나요 ?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 겸업은 근로기준법에 명시된 내용이 없기 때문에 사업장에서 임의로 운영이 가능합니다. 사내규정에 따른 징계와 상관없이 근로기준법에 벌칙규정은 명시되어 있지 않습니다.
휴일·휴가
Q. 회사 외국인노동자도 연차가 있나요?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 외국인 노동자에게도 근로기준법이 적용되므로 연차도 발생합니다.
근로계약
Q. 학원강사 1년근무시 근로계약서는 미작성했고 권고사직으로 그만둔 후 근처 건물에 학원 개원이 법적으로 문제가 될까요?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 경쟁업체 개업을 제한하는 경업금지약정을 했는지 해당 약정 내용이 유효한지 확인해볼 필요가 있습니다.
임금·급여
Q. 연장 근로시 1.5배 수당인데 그걸 수당이 아닌 시간으로 쉬게하면 1시간30분이 맞는지 궁금해요
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 연장근로수당에 갈음하여 휴가로 부여하는 경우에는 그에 상응하는 휴가를 부여해야 합니다. 1.5배로 부여해야 합니다.
근로계약
Q. 계약만료 실업급여 신청 문의합니다.
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.5인 미만 사업장이라면 가능합니다. 근로계약서상 근로계약기간 종료일과 일치해야 합니다.이직확인서 처리가 요구됩니다.
임금·급여
Q. 이상황이면 퇴직금받을수있을까요?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 계속근로기간이 1년 이상이라면 퇴직금 청구가 가능하여 3월 31일까지 근로하면 퇴직금 청구가 가능합니다.
근로계약
Q. 계약직 3개월 정규직으로 전환 된다는 건가요?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 채용공고 내용은 청약의 유인이었어서 확인은 근로계약 체결 당시에 가능합니다. 인사팀에 문의하는 것은 문제되지 않아 보입니다.
구조조정
Q. 동일업무하는 직원이 있어 인수인계 안하고 퇴사했어요 문제될까요?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 근로자에게는 퇴직의 자유가 있어 언제든지 퇴사가 가능합니다. 인수인계를 반드시 해야 하는 것은 아닙니다.
임금·급여
Q. 고용보험 상실 시 퇴직금 수령 가능 여부
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 고용보험 상실과 상관없이 사용자는 계속근로기간이 1년 이상인 근로자에게 퇴직금을 지급해야 합니다. 미지급 시 노동청에 임금체불 진정이 가능합니다.