안녕하세요 이성필 전문가입니다.
임금·급여
Q. 개정된 통상임금노사지도 지침 에 대해서 알려주세요.
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 최근 대법원 판례를 통해 재직자 기준으로 지급하던 상여금 등과 같은 수당도 통상임금에 포함하게 되었습니다. 24년 12월 19일 이후부터 적용됩니다.
휴일·휴가
Q. 임시 공휴일이 되면 모든 기업들이 장제적으로 따라야 하나요?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.5인 이상 사업장이라면 법정공휴일에 유급휴일을 부여하여야 합니다. 임시 공휴일도 법정공휴일에 해당합니다.
임금·급여
Q. 실업급여관련하여 질문드립니다!!
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 최종 이직하는 사업장에서 이직확인서에 권고사직으로 처리하면 별도 증빙없이 실업급여 수급이 가능합니다.
해고·징계
Q. 실업급여 징계해고사유에 해당하나 권고사직 신청 되나요?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 고용센터 담당자가 최종적으로 판단할 사안이나 비자발적 사유에 의한 퇴사이므로 수급이 가능할 수 있습니다.
근로계약
Q. 표준 근로계약서 제 정보 공란인채로 파일로 받았는데 사기인가요?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 근로계약서에 일방의 서명이 적혀있지 않다면 효력을 인정하기 어렵습니다. 받으신 계약서에 양 당사자 서명이 있다면 문제없습니다ㅡ
임금·급여
Q. 통상임금 질문입니다!!!!!!!
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 사진이 없어 답변이 제한적이나 통상임금에 연장휴일야간근로수당은 포함하지 않습니다.
임금·급여
Q. 이번에 직원을 내보내게되엇는데 실업급여이야기를하네요
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 사업장에 불이익이 발생하는 것이 아니고 근로자가 요청 시 이직확인서는 의무적으로 처리하여야 하므로 이직확인서 처리해주시면 됩니다ㅡ
임금·급여
Q. 해고 수당 질문이 있어요!!!!!!
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 해고예고를 30일 전에 하지 않는 경우에 수당 지급하는 것이므로 수당 지급하지 않을 수 있습니다.
근로계약
Q. 자동 근로계약 연장과 계약만료에 대한 질문
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.법으로 정해진 시기는 없어서 계약종료일 전에만 말하면 됩니다.근로자가 원하지 않아도 계약만료 가능합니다.네
임금·급여
Q. 퇴직연금과 퇴직금이 둘다 나오는 회사도 있는것인가요?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 퇴직금 또는 퇴직연금을 지급하는 것이라 볼 수 있습니다.