안녕하세요 이성필 전문가입니다.
구조조정
Q. 이직 관련해서 문의드립니다. 타이밍 고민
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 권고사직은 사용자의 사직권유에 근로자가 동의하는 유형이므로 먼저 사직의사를 밝히기보다 사업장에서 사직권유하길 기다려볼 수 있습니다.
기타 노무상담
Q. 약대를 졸업하고 환자 안보는 진로가 있을까요
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 제약회사에 취업하는 경우 고객을 안 만날 수 있습니다.
근로계약
Q. 퇴사자 강사등록 문의 건 답변 부탁드려요
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 강사등록과 퇴사자와의 연관관계를 알 수가 없습니다.
기타 노무상담
Q. 약사는 환자에게서 병을 얼마나 많이 옮나요?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 약사선생님들은 마스크와 손 소독제 사용 등 위생을 철저히 하여 오히려 전염 가능성이 낮을 수 있습니다.
임금·급여
Q. 물류센터 일용직 알바 건강보험 가입 안하는경우
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 월 8일 이상 근로 시 건강보험 가입해야 하나, 해당 사업장은 의무적으로 가입하는 것을 위반하고 있을 수 있습니다.
임금·급여
Q. 알바 주휴수당 포함 1.5배 질문이요
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 가산수당은 통상임금의 100분의 50을 가산하여 지급해야 하므로 최저임금에 1.5배입니다.
기타 노무상담
Q. 이번에 면접을 보았는데요 먼저 알바부터 해보라고 합니다
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 근로계약서상 근로계약기간의 정함이 없는 근로계약으로 명시해달라 한다면 잠깐 쓸 인력으로 고용될 불안은 없앨 수 있습니다.
근로계약
Q. 회사에 입사 할때 근로계약이 부당하게 된 경우 수정을 어떻게 해야 하나요?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 불합리한 조항의 내용에 따라 다를 수 있는데 근로기준법에 미달하는 조건이 근로계약서에 있다면 무효에 해당하여 별도로 추가 작성할 필요는 없습니다.
임금·급여
Q. 회사가 5인 미만이 되었을때, 연월차
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 5인 미만 사업장이 되는 시점부터 이후 근로기준법상 연차는 적용되지 않아 발생하지 않습니다. 미지급한 수당은 청구가 가능합니다.
해고·징계
Q. 아르바이트 해고 통보 관련 질문이요!
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.알바라 할지라도 계속근로기간이 3개월 이상이기 때문에 해고예고수당을 청구할 수 있습니다.