안녕하세요 이성필 전문가입니다.
임금·급여
Q. [급해요] 4대보험 상실코드 12번 (임금체불로 인한 자진퇴사) 관련 질문!!!
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나, 구체적 상실사유를 해당 사유로 하여 상실신고 한다 하여도 그것만으로 회사에 불이익이 발생하지는 않습니다.
휴일·휴가
Q. 만약 한주가 전부 공휴일이면 주휴 수당이 나오나요? 아니면 안나올까요??
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나, 1주 소정근로일 전부 휴일로 지정되었다면 그 주의 주휴수당은 지급하지 않을 수 있습니다.
임금·급여
Q. 시급 계산 도와주세요 2025년 최저시급
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.휴게시간인 저녁시간이 몇시부터인지에 따라 계산이 달라질 수 있습니다. 오후 10시부터 다음날 오전 6시 사이에 근로에 대해서는 5인 이상 사업장이라면 통상임금의 100분의 50을 가산하여 계산할 수 있습니다.
임금·급여
Q. 25년도 최저임금에 만족하시는 분들 계신가요?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나, 일부 통계자료에서 최저임금이 사상 처음으로 1만원을 넘겼기 때문이라는 결과가 있었습니다.
임금·급여
Q. 생산직 하시는 분들은 시급 오를때마다 시급이 오르나요?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나, 임금인상은 사업장의 사정에 따라 달리 운영될 수 있습니다. 연령별 생산직 평균임금 확인하고자 한다면 임금직무정보시스템에서 확인 가능합니다.
임금·급여
Q. 주 15시간 연봉2900일 경우 주휴수당 및 시급계산
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.주휴시간을 포함하여 주 소정근로시간은 18시간이고, 여기에 4.345주를 곱하면 월 소정근로시간이 도출됩니다. 월 소정근로시간에 12개월을 곱하면 연 소정근로시간이 나옵니다. 연 소정근로시간을 연봉과 나눌 경우 시급이 도출됩니다.
근로계약
Q. 이직확인서 발급 조건이 궁금합니다!
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나, 퇴사하는 근로자는 사용자에게 이직확인서 발급을 요청할 수 있습니다. 비자발적으로 퇴사하여야만 요청할 수 있는 것은 아닙니다. 기간도 상관없습니다.
임금·급여
Q. 회사 내 복리후생 규정 변경에 대한 과반수 문의(재질문)
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.취업규칙에 복리후생에 대한 내용이 명시되어 있고, 해당 내용을 축소하는 것이라면 근로자 과반수의 동의를 요하겠지만, 호의적으로 제공하고 있던 복리후생이 축소되는 것은 근로자 과반수의 동의를 받아야만 하는 것은 아닙니다.
임금·급여
Q. 금품청산합의서 주휴수당에 대해 알고 싶습니다
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나, 주휴수당에 대해서는 사용자가 의무적으로 주어야 하는 것을 미지급하는 것이므로 노동청에 임금체불 진정이 가능합니다.
임금·급여
Q. 중도입사자 급여 소급 문제 괜찮나요?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나, 소급하여 지급하는 것은 기본적으로 임금지급일에 임금을 지급하지 않은 것이 되어 임금체불로 볼 수 있습니다.