안녕하세요 이성필 전문가입니다.
휴일·휴가
Q. 이런경우 연차와 오프사용 어떻게 사용하나요?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.입사일이 언제인지 알아야 발생한 연차개수를 말씀드릴 수 있습니다. 근로기준법상 연차는 유급휴가이므로 연차 사용시 임금 삭감은 위법입니다.
휴일·휴가
Q. 연장근로시간 제도 관련해서 문의드립니다
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.연장근로는 실 근로시간을 기준으로 산정하기 때문에 휴일이나 연차로 쉰 날은 제외합니다. 해당 근무는 가능합니다.
임금·급여
Q. 계약직 근로계약서상 설상여금 기재되어있는데 받을 수 있죠?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.근로계약서상 설 상여금에 대해 사용자의 지급의무가 명시되어 있다면 기간제에게도 지급해야 합니다.
근로계약
Q. 5인미만 사업장에서 근무 중인 알바생입니다 근무한지 한달이 되지 않았는데 매출 하락으로 인한 조정으로 그만두거나 담달부터 원래 근무하던 시간에서 절반 근무하라고 하시는데
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 계속근로의사를 밝히시고, 근로시간 조정도 동의하지 않으면 기존 근로조건이 유지됩니다.
휴일·휴가
Q. 연차는 법적으로 줘야하는 일수가 정해져있나요?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.근로기준법에 따라 계속근로기간이 1년 미만인 경우에는 1개월 개근 시 1개의 연차가 발생합니다. 계속근로기간이 1년 초과하는 경우에는 15개 이상의 연차가 발생할 수 있습니다.
임금·급여
Q. 퇴사시 13개월 연차 15개 다 소진하면 월급 줄어드나요?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 주 소정근로일 전부에 대해서 연차를 사용한 주에는 주휴수당이 발생하지 않아 월급이 줄어들 수 있습니다.
임금·급여
Q. 월급 받는거와 별개로 투자하거나 소득이 발생하는 일 하고 계신다면 어떤일 하고 계시나요
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 블로그 관리 등 온라인 부업, 배달 알바 등 오프라인 부업 등을 수행합니다.
휴일·휴가
Q. 임시공휴일에 강압적으로 근무를 시키는 사업주
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 해당 이유로 해고 시 부당해고로 볼 소지가 높습니다.
구조조정
Q. 요즘에는 회사에서 나가라고 강제로 하면 신고 한다는데 맞나요?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 해고를 당한 경우 해고예고수당 청구 및 부당해고 구제신청을 검토해볼 수 있습니다.
산업재해
Q. 퇴사 코드 11번으로 질병으로인한자발적퇴사로 실업급여 신청이 가능 할까요
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 질병으로 인한 자진퇴사인 경우에 실업급여 수급이 가능합니다. 8주 이상의 치료를 요하는 진단 등의 내용이 필요하니 구체적 필요사항을 고용센터 담당자와 상담해보시기 바랍니다.