노사상생의 문화를 추구하는 손인도 노무사입니다.
Q. 급여밀림으로 퇴사 후 2개월 단기계약직(프리랜서) 일을 하고 실업급여 신청 가능한지 여부
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 프리랜서가 아닌 고용보험에 가입된 상태로 계약직 근무 후 계약만료 사정으로 근로관계 종료 시 실업급여 수급이 가능할 것으로 판단됩니다.
Q. 개인 작업물 계약, 회사 재직시 문제되는게 있을까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사와 근로계약을 체결하셔서 근로를 제공하시면 될 것입니다.
Q. 아르바이트 대체공휴일 근무시에 추가로 더 받나요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 상시 5인 미만 사업장의 경우 대체공휴일을 유급휴일로 보장받지 못하기에 그날 근무하더라도 추가로 수당이 발생하는 것은 아닙니다.
Q. 파견 계약직 사업부 매각으로 인한 고용승계 거부시, 실업급여 해당 안되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 고용승계 거부 후 사직서를 제출한 경우라면 자발적인 퇴사여서 정당한 이유가 없는 한 실업급여 수급이 어렵습니다.
Q. 직장인 투잡 알바 관련 질문드립니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 주된 직장에서의 겸업금지규정에 위반하지 않는 범위 내에서 겸업이 가능할 것으로 판단됩니다. 세금 신고 관련하여서는 세무사나 회계사에게 문의주시기 바랍니다.