노사상생의 문화를 추구하는 손인도 노무사입니다.
근로계약
Q. 회사 이직 시 최소 몇일전에 퇴사한다고 말해야 하나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사와 작성한 근로계약서나 사규에 계약해지에 관한 조항이 명시되어 있다면 이에 따라 사직의 의사표시를 하시기 바랍니다.
근로계약
Q. 근로계약서 분실 시 4대보험 가입일자로 퇴직금 신청이 가능한가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 최초 입사일 기준으로 퇴직금이 계산되어야 합니다.
임금체불
Q. 국민연금 미납되어있으면 퇴직금 못받을까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 국민연금료 미납 여부와 무관하게 요건 충족 시 퇴직금을 청구할 수 있습니다.
임금·급여
Q. 제 급여명세서, 이상한것같은데 이게 맞나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로조건이 상이하다면 이에 대한 이의를 제기할 수 있겠습니다.
임금·급여
Q. 근로자 월 세금 계산이 이게 맞을까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자부담분 세금이 과하게 책정되었다면 회사에 이를 반환하길 요구하시기 바랍니다.