노사상생의 문화를 추구하는 손인도 노무사입니다.
Q. 5인미만 사업장 아르바이트 법정공휴일일때 주휴수당 문의
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 공휴일을 유급휴일로 보장받지 못하며 그 주의 소정근로일을 개근해야만 주휴수당이 발생합니다.
Q. 공무원 출산휴가 중 해외 출산 시 규정이 어떻게 되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 공무원의 경우 복무규정에서 정한 바에 따라야 할 것입니다.
Q. 무단결근 3일 시 부당해고수당 받을 수 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로기준법 제26조 예외 사유에 해당하면 해고예고수당을 청구할 수 없습니다.
Q. 실업급여기간중 취업했지만 이직하려고 할때, 조기취업수당 받으려면~?!?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 하나의 사업장에서 1년 이상 근무 시 조기재취업수당을 받을 수 있겠습니다.
Q. 포괄임금제 및 야근수당,최저연봉에 대해 궁금한게 있습니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 임금총액 중 일부를 수당으로 전환시킬 수 있을 정도의 임금 여유분은 있어야 합니다.