노사상생의 문화를 추구하는 손인도 노무사입니다.
Q. 근로계약서 미작성 하루일급 지급받을 수 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로계약서 작성 여부와 무관하게 1일 근로 시 그 대가인 임금이 지급되어야 합니다.
Q. 근로계약서에 야간수당 포함이라고 써있는데 법에 안걸린다고 안주는데 받을 수 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 유효한 포괄임금제 형태의 임금계약 체결 시 고정으로 정해진 시간외근로수당까지는 별도로 수당이 지급되지 않아도 무방합니다.
Q. 일하는데에서 이유없이 몇일까지하고 그만두라면 해고비 받을수있나요 너무 황당하고억울해서요 제가 식당 책임자를 하고있는 근무지에서 같이 일을하고있는 사람한테 잘하라고 머라한것을
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 3개월 이상 재직 중인 상황에서 30일 전에 해고예고를 받지 못한 경우 해고예고수당을 청구할 수 있습니다.
Q. 실업급여 신청 어디서 하고 어떻게 하나요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 실업급여는 거주지 관할 고용센터에 신청하시면 됩니다.
Q. 활동비 수령할수 있는 방법 뭐가 있을까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사에서 정한 활동비의 지급 기준을 충족한 경우라면 회사에 이를 청구하시기 바랍니다.