노사상생의 문화를 추구하는 손인도 노무사입니다.
임금체불
Q. 이거 임금체불로 노동청에 진정서 넣을수 있을까요 ?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 임금체불 사정이 발생한 경우 그에 대한 입증자료를 구비하여 사업장 소재지 관할 노동청에 진정을 제기할 수 있겠습니다.
임금·급여
Q. 국공립어린이집 교사 알바가능한가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 겸업금지규정에서 정한 바에 위반하지 않는 범위 내에서 겸업이 가능할 것으로 판단됩니다.
휴일·휴가
Q. 안녕하세요 주말(2일) 기간제근로자의 주휴와 연차유급휴가 관련해서 질의드립니다!
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 해당 근로자의 주휴수당은 '통상시급x16/40x8'로 계산됩니다. 연차휴가도 동일하게 계산됩니다.
휴일·휴가
Q. 어린이날은 왜 회사를쉬나요,???
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 관공서공휴일규정에서 정한 바에 따라 어린이날 등 일부 관공서공휴일을을 유급휴일로 보장받습니다.
임금·급여
Q. 실업급여 수급 중 재취업하면 잔여 기간은 어떻게 처리되며, 해외 근로 시에도 계속 수급 가능한가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 재취업일 전까지 소정근로일수가 1/2 이상 남아있다면 그 이후 요건을 갖출 때 조기재취업수당을 청구할 수 있습니다.