노사상생의 문화를 추구하는 손인도 노무사입니다.
Q. 채용 확정 후 경력 증명서를 내야 하는 상황인데 내지 못하고 있습니다.... 채용 취소되는 걸까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 요건을 갖추지 못한 경우 회사는 결격사유 발생을 이유로 채용취소가 가능할 것입니다.
Q. 월 급여를 계산하는 방식이 궁금합니다~!
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 실제 근로시간 및 주휴시간(휴게시간 제외)을 기준으로 통상시급을 곱하여 임금을 산정해야 합니다.
Q. 회사 근무한 지 약 3주 아직 수습기간인 데, 일이 맞지 않는 거 같아서 그만두려고 합니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사에서 작성한 근로계약서 등에 계약해지 조항이 있다면 그에 따라 사직의 의사표시를 하시기 바랍니다.
Q. 파견직 사직서를 본사에 말해야하나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 사용사업주가 아닌 파견사업주에게 사직서를 제출하시기 바랍니다.
Q. 근로기준법상 법정휴게시간 문의드려요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로시간이 9시간 이더라도 중간에 1시간 이상의 휴게시간만 부여하면 법 위반은 아닙니다.