노사상생의 문화를 추구하는 손인도 노무사입니다.
Q. 서울버스 채용의 기준은 어찌되는지요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 채용 기준에 관하여서는 회사에서 정한 바에 따라야 할 것으로 판단됩니다.
Q. 기업의 정리해고 절차는 무엇이 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로기준법 제24조에서 정한 요건을 전부 충족해야 정리해고의 효력을 인정받을 수 있겠습니다.
Q. 회사가 사람들에게 돈을 주고 4대보험을 가입시킵니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.회사에 종속되어 계속 근로를 제공하는 자라면 상시근로자 수에 포함됩니다.자격증 대여 금지 관련 규정이 있다면 이의를 제기할 수 있겠습니다.
Q. 이번 휴무주 주휴수당 어떻게 되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 법정공휴일 외 1주 소정근로일을 개근하였다면 주휴수당이 온전히 발생합니다.
Q. DB형 퇴직연금은 회사 사정으로 퇴직금 일부를 늦게 받을 수도 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사와 합의 하에 지급기일을 연장할 수는 있겠습니다.