노사상생의 문화를 추구하는 손인도 노무사입니다.
Q. 근로자의날 출근할 경우 하루일당..
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 월급제 근로자의 경우 1.5배의 휴일수당이 지급되면 됩니다.
Q. 근로자의 날은 언제부터 쉬는 날이 되었나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 2016년부터 근로자의 날 제정에 관한 법률이 제정되었습니다.
Q. 공무원의 날은 별도로 없나요? 근로자의 날에 같이 쉬나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 공무원의 날은 존재하지 않으며 근로자는 근로자의 날을 유급휴일로 보장받습니다.
Q. 회사에서 아직 제 퇴사처리를 안 했어요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.건강보험에 뒤늦게 가입된 경우 최초 입사일 기준으로 건보료를 소급하여 부담해야 할 것으로 판단됩니다.
Q. 퇴사 후 연말정산환급금과 회사가 내어야할 세금을 급여에서 제하고 급여를 지급 받았습니다. 신고할 수 있을까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자에게 환급되지 않은 금품이 있다면 이에 대한 이의를 제기할 수 있겠습니다.