노사상생의 문화를 추구하는 손인도 노무사입니다.
임금·급여
Q. 5인이상 기준 급여가 맞는지 궁금해요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 위와 같이 구한 통상시급에 1.5x연장/휴일근로시간을 곱하여 수당을 계산하면 됩니다.
임금·급여
Q. 퇴직금 계산을 하려고 하는데 언제를 기준으로 해야 할 지 헷갈립니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 1주 15시간 미만인 주를 제외하고 이상인 주만을 기준으로 기간을 설정하여 퇴직금을 계산해야 할 것으로 판단됩니다.
기타 노무상담
Q. 에이닷 녹음 텍스트 파일 증거인정이 되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 녹취록을 텍스트로 변환하여 제출하셔도 무방합니다.
구조조정
Q. 회사에서 실수해서 짤리면 실업급여 받을 수 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자의 귀책 있는 해고라면 실업급여 수급이 어렵습니다.
근로계약
Q. 파견계약서를 써야하나요? 도급계약서를 써야하나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 적법 파견이라면 파견사업주와 근로자 사이에 근로계약서가 작성되어야 할 것입니다.