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노사상생의 문화를 추구하는 손인도 노무사입니다.
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임금·급여
2025년 5월 1일 작성 됨
Q.
5인 미만사업장 관련하여 질문드립니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 1일 기준 근무하는 근로자가 5인 미만이 되도록 설정하시기 바랍니다.
근로계약
2025년 5월 1일 작성 됨
Q.
근로감독청원에 의한 해당사업장 근로감독
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 다른 입증자료를 제출할 수 있겠습니다.
휴일·휴가
2025년 5월 1일 작성 됨
Q.
근로도중 휴게시간 관련하여 무급 유급 유무
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 위 휴게시간은 무급휴게시간을 의미합니다.
산업재해
2025년 5월 1일 작성 됨
Q.
산재관련입니다 급하거든요 잘부탁드립니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 합병증예방관리를 통해 지속적인 치료를 하시기 바라며, 관련 지원금이 있다면 이를 적극 활용하시기 바랍니다.
기타 노무상담
2025년 5월 1일 작성 됨
Q.
피부과 근무 중 기기 고장내면 수리비 전액을 제가 다 드려야할까요.. ㅠㅠ
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 수리비에 관하여 회사가 배상 청구할 수는 있겠으나 근로자의 동의 없이 임금에서 이를 공제할 수는 없겠습니다.
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