노사상생의 문화를 추구하는 손인도 노무사입니다.
Q. 피부과 근무 중 기기 고장내면 수리비 전액을 제가 다 드려야할까요.. ㅠㅠ
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 수리비에 관하여 회사가 배상 청구할 수는 있겠으나 근로자의 동의 없이 임금에서 이를 공제할 수는 없겠습니다.
Q. 근로자의날인데 왜 학교 안가는 건가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자의 날에 대한 유급휴일을 보장받는 자는 근로기준법상 근로자에 한합니다.
Q. 근로자의날 대체휴무 가능한가요? 궁금해요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자의 날은 휴일대체가 인정되지 않습니다.
Q. 중간에 퇴직할경우 월급이어떻게계산되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 최종 퇴사일 기준 일할계산하여 임금이 지급되어야 할 것으로 판단됩니다.
Q. 회사에서 직원을 해고하려고 합니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 해고의 정당한 이유가 있어야만 그 효력을 인정받을 수 있겠습니다.