노사상생의 문화를 추구하는 손인도 노무사입니다.
Q. 기간제근로자 연장 야간수당 계산법?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 통상시급x연장근로시간x1.5로 계산되면 됩니다.
Q. 해고예고수당은 해고할 때 꼭 지켜야 하는게
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 해고예고는 해고 시 반드시 지켜져야 합니다.
Q. 회사에서 횡령을 한 직원을 해고하는 경우
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 고용관계를 계속할 수 없을 정도로 근로자에게 책임있는 사유라면 해고의 효력을 인정받을 수 있겠습니다.
Q. 1년 이상 15개 연차 발생 없으면??
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 상시 5인 이상 사업장에서 1년 기준 출근율 80% 이상이라면 15개의 연차휴가가 발생합니다.
Q. 미용실 알바를 하게 되었는데 알바 초반에는 무엇을 하나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 미용실에서 지시하는 업무를 수행하면 됩니다.