노사상생의 문화를 추구하는 손인도 노무사입니다.
Q. 5인미만 사업장 근로자의 날 근무시 추가수당이 궁금합니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 상시 5인 미만 사업장이라면 근로자의날 근무 시 '통상시급x근로시간'에 해당하는 수당을 별도로 요구할 수 있습니다.
Q. 5월 1일은 근로자의 날인데, 공무원도 노동조합이 있는걸로 아는데 근로자는 아닌가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 공무원의 경우 근로자의 날을 유급휴일로 보장받을 수 없습니다.
Q. 근로계약서에 적힌 근로 시간을 안 지키면 주휴수당이 안 나오나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 1주 소정근로일 중 하루라도 근무하지 않는 경우 주휴수당이 발생하지 않습니다.
Q. 회사가 어렵다라는 이유로 회사와 노측하고 합의하여 단체 연차 사용건
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 연차휴가의 사용은 개별근로자에게 선택권이 있습니다.
Q. 공무원 7급 군경력 포함 3호봉이면 연봉으로 얼마나 되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 공무원에게 적용되는 법률에서 정한 바에 따릅니다.