노사상생의 문화를 추구하는 손인도 노무사입니다.
임금·급여
Q. 5월1일 근로자의날 파트타이머 시급
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 5/1 근무 시 휴일수당이 발생합니다(상시 5인 이상 사업장에서 단시간근로 이상의 근로를 제공한 경우에 한함).
임금·급여
Q. 야근 및 초과수당 관련 증거 자료 관련 질문
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사와 합의된 연장근로라는 점에 대한 입증을 통해 수당 요구가 가능합니다.
임금·급여
Q. 시급을 많이받는데 주휴수당을 따로 받을수 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로계약서에 주휴수당을 포함하는 시급이 명시되어 있지 않다면 주휴수당을 별도로 요구할 수 있습니다.
임금·급여
Q. 매달 계약서 갱신 후 퇴직금 미지급 가능한가요?ㅣ
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로자로 1년 이상 계속 근무하였다면 퇴직금이 발생합니다.분할약정은 무효이며, 퇴직금의 별도 요구가 가능합니다.
기타 노무상담
Q. 일용직 실업급여 수급 시 소정근로시간 문의
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 1일 기준으로 회사와 근로자간 근무하기로 정한 시간으로 보시면 됩니다.