노사상생의 문화를 추구하는 손인도 노무사입니다.
휴일·휴가
Q. 아르바이트 하는 사람도 근로자의 날때 쉬나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자라면 근로자의날을 유급휴일로 보장받게 될 것입니다.
휴일·휴가
Q. 사업의 포괄양도양수 시 직원이 그대로 출산휴가를 사용하게 하려면
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 영업양도의 경우라면 출산휴가도 계속 된다고 봄이 타당할 것으로 판단됩니다.
임금·급여
Q. 알바 주 15시간 이내 4대보험 가입 여부
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 1주 15시간 미만 근로자가 3개월 이상 근무 시 고용, 산재보험에만 가입되면 됩니다.
임금·급여
Q. 단시간근로자의 소정근로시간이 궁금합니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 위 근로시간 기준 월 소정근로시간(주휴 포함)은 104.28시간입니다.
휴일·휴가
Q. 연차계산이맞는건지알고싶어요!! 8월1일자에 근무시작 그해에 6개연차소진2월로 월1일 발생한 연차( 어린이집은 3월1일에서 2월말까지)4월 30일까지면연차는 몇개가?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 8개의 연차휴가가 발생할 것으로 판단되며, 퇴사일 전까지 자유롭게 사용하시면 됩니다.