노사상생의 문화를 추구하는 손인도 노무사입니다.
Q. 실업 인정 교육을 못 받으면 어떻게 해야 될까요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 실업인정을 받아야만 이후 절차를 밟으실 수 있겠습니다.
Q. 아르바이트 하는 사람도 근로자의 날때 쉬나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자라면 근로자의날을 유급휴일로 보장받게 될 것입니다.
Q. 사업의 포괄양도양수 시 직원이 그대로 출산휴가를 사용하게 하려면
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 영업양도의 경우라면 출산휴가도 계속 된다고 봄이 타당할 것으로 판단됩니다.
Q. 알바 주 15시간 이내 4대보험 가입 여부
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 1주 15시간 미만 근로자가 3개월 이상 근무 시 고용, 산재보험에만 가입되면 됩니다.
Q. 단시간근로자의 소정근로시간이 궁금합니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 위 근로시간 기준 월 소정근로시간(주휴 포함)은 104.28시간입니다.