노사상생의 문화를 추구하는 손인도 노무사입니다.
산업재해
Q. 자보로 처리 후 갑자기 산재로 변경 할 때
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.의사 진단서 및 관련 자료(의무기록지 등)를 구비하셔야 할 것으로 판단됩니다.환불 이후 병원에서 다시 공단에 청구할 수 있도록 요청해보시기 바랍니다.
임금·급여
Q. 야근 시간(22:00~06:00) 계산 시 식사시간은 빼는거죠?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 식사시간 온전히 근로자가 자유롭게 이용하였다면 그 시간을 제외한 나머지 시간을 기준으로 수당을 계산하면 됩니다.
임금·급여
Q. 쉬는날 퇴사시 급여 계산 방법이 궁금합니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 월급제 근로자의 경우 퇴사일이 휴무일이라면 그날까지를 기준으로 임금이 일할계산 되어야 할 것으로 판단됩니다.
직장내괴롭힘
Q. 직장내괴롭힘 관련 손해배상 문의드립니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 손해배상에 관하여서는 노동관계법적인 쟁점에서 벗어나기에 변호사에게 추가로 문의주시기 바랍니다.
임금·급여
Q. 야근수당 계산시 식사시간 포함여부~?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 식사시간 온전히 회사의 지휘감독으로부터 벗어났다면 그 시간을 제외한 나머지 시간을 기준으로 임금을 계산하면 됩니다.