노사상생의 문화를 추구하는 손인도 노무사입니다.
임금·급여
Q. 이런 경우에는 주휴수당을 받을 수 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 일시적으로 15시간 이상인 주가 있더라도 그 주의 주휴수당이 발생하는 것은 아닙니다.
휴일·휴가
Q. 가족돌봄휴가 예외사유에 대해서(가족돌봄휴직 및 가족돌봄휴가의 허용 예외) 질의 있습니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 위와 같이 배우자가 실제 계속 근로를 제공할 수밖에 없는 사정임에 대한 객관적인 입증자료가 필요할 것으로 판단됩니다.
임금·급여
Q. 일용직 고용보험 가입 안했는데 실업급여 가능한가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 고용보험에 가입되어 있어야 실업급여 수급이 가능합니다. 정정신고를 요구하시기 바랍니다.
임금·급여
Q. 아파트 경비근무자 급여가 110만원
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 최저임금에 미달하는 경우라면 노동청에 진정을 제기할 수 있겠습니다.
근로계약
Q. 근로계약이 현재 근무하는 곳이 아닌 다른곳에 되어있습니다. 저도 불법에 가담하는건가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 귀 근로자에게 처벌이 있다고 보긴 어려울 것으로 판단됩니다.