노사상생의 문화를 추구하는 손인도 노무사입니다.
임금·급여
Q. 회사에서 2시간 이상만 연장근로 인정 위법 아닌가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사와 합의된 연장근로 전부에 대한 수당이 지급되어야 할 것입니다.
근로계약
Q. 수습기간 소급 적용 관련해서 문의합니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 원래 지급받았어야 하는 임금이라면 그 임금에 대한 지급을 요구할 수 있겠습니다.
기타 노무상담
Q. 총액인건비에 대하여 궁금합니다, .
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 통상임금에 해당하는 임금을 기준으로 수당을 재산정하여 지급해야 할 것입니다.
직장내괴롭힘
Q. 직장내괴롭힘 부분 인정 후 노동청 신고
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 재조사에 대한 요구를 할 수는 있겠습니다.
휴일·휴가
Q. 직업군인일때 육아휴직을 쓰고 동일자녀에대해 근로자로 육아휴직을 쓸 경우 육아휴직급여
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 요건을 갖춘 경우라면 육아휴직급여를 받을 수 있겠습니다.